南昌代孕公司:助孕后才进公司上班,有产假工资

同事小陈4月份新进我们公司(当时已经助孕5个月,但未告知公司,因为肚子不显,公司也未发觉),现在公司已经知道实情,同意她休产假,但不给产假工资.公司这样做合理吗?

那个同事是做得不妥当。但是和不发产假工资不能混为一谈。公司由有理变为无理。只要医生开出产假单,公司部支付工资是不对的。第四条不得在女职工助孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。

明来说是合理,他也有欺骗公司的嫌疑,助孕很难进入公司,一般进入一间公司,都要体检.你公司少了这一措施,所以避不了要担当某些责任.

一般一开始进入得知助孕,都会被开除做处理.

违法

第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

拿不了双份工资。

你要么继续休产假,要么就放弃休产假南昌代孕公司:助孕后才进公司上班,有产假工资的权利。

休产假是你的权利,如果单位要你提前上班,你可以拒绝。

可以享受产假,用人单位的做法是违法的,违反了劳动合同法的规定,该员工可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。


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